Travailler autrement – Accompagner l’évolution des organisations et les compétences collectives

Dans un contexte de profonde mutation du rapport au travail, entre dynamique d’individualisation et nouvelles aspirations sociétales, quelles sont les contraintes et les leviers d’évolution aujourd'hui pour les organisations ?
Cette journée d'étude présentera des pistes de réflexion et des actions interrogeant les compétences, individuelles et collectives, dans un contexte de transformation des organisations publiques.

PROGRAMME

• 9h- 9h30 | Accueil café
   
• 9h30 | Propos introductifs par Nathalie Marcerou-Ramel, directrice de l'Enssib
  et Yves Moret, adjoint au chef du département de l’information scientifique et technique au Ministère de l'Enseignement Supérieur de la Recherche et de lʼInnovation
• 9h45-10h30 | Les Français·es ont-ils la flemme ? Évolution des conditions de travail et transformations organisationnelles depuis les années 1980.
  Conférence de Maëlezig Bigi, sociologue, maîtresse de conférences au Cnam, chercheuse au Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (Lise) et affiliée au Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET).
• 10h30-11h15 | Le manager : un levier pour plus d'efficacité collective ?
  Conférence d'Anne Boraud, conservatrice des bibliothèques, doctorante en sciences de gestion (CEDAG-Paris Cité), formatrice en accompagnement au changement.
   
• 11h15-11h30 | Pause
   
• 11h30-12h30 | Prendre soin : la créativité et l’innovation au service du manager.
  Conférence de Magalie Le Gall, apprentie art-thérapeute depuis septembre 2022 à l’Inecat, Paris et Thomas Antignac, responsable de bibliothèque L1 de Sorbonne Université, Paris
   
•  12h30-14h | Déjeuner libre
  Présentation et expérimentation du chêne à palabres, outil de facilitation pour accompagner les changements en entreprise. Avec Nathalie Nathan, designeuse et architecte, conceptrice du Chêne à Palabres, fondatrice de l’entreprise Workfriendly.
   
•  14h-15h | Café et ateliers participatifs, organisés par les élèves conservateurs promus
  (uniquement en présentiel sur inscription, un atelier au choix, places limitées)
  • 1- Comment manager différentes générations ? Comment créer un collectif intergénérationnel ?
  • 2 - Comment attirer, intégrer et valoriser de nouvelles compétences métier ?
  • 3 - Comment favoriser la transmission des compétences et faire progresser le collectif ?
     
• 15-16h15 |Table ronde - Comment les dispositifs de travail influent sur les compétences collectives?
  Modération : Raphaële Gilbert, chargée de mission Évolution des bibliothèques et de leurs métiers, Service du Livre et de la lecture Ministère de la Culture. Avec la participation de :
  - Aurélie Bertrand, responsable du centre d'Annecy, direction de la lecture publique de Savoie et de Haute-Savoie
  - Isabelle Eleuche, directrice du SCD de l'université Lyon 1
  - Corinne Maubernard, chargée de mission Aide au pilotage et conduite du changement - Responsable du département Sciences et Technologies -SCD Aix-Marseille Université
• 16h15-16h30 | Grand témoin
  Thierry Rousseau, sociologue, chargé de mission au département Études Capitalisation Prospective (ECP) de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et rédacteur en chef de la Revue des conditions de travail.