Chef.fe de projet numérisation
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Ingénieur / Ingénieure documentaire
Niveau de responsabilité : A
Type de contrat : CDD
Durée : 2 ans
Type d’employeur : Fonction publique d'État
Date limite de candidature : 17/06/2024
Date de prise de fonction : 03/06/2024
Rémunération : Ingénieur.e d'études contractuel.le
Contact et informations
Personnes à contacter pour toute demande d'information :
Stéphanie Groudiev stephanie.groudiev[at]campus-condorcet.fr
Palmira De Sousa palmira.desousa[at]campus-condorcet.fr
Pour postuler : recrutement[at]campus-condorcet.fr
Préciser le numéro de fiche de poste : 37
Nom de l'employeur : Etablissement public Campus Condorcet
Adresse : 10 cours des Humanités , 93322 Aubervilliers
PRÉSENTATION - MISSIONS
Les 11 établissements et organismes d'enseignement supérieur et de recherche engagés dans le projet Condorcet se sont unis pour créer, sur le territoire de Paris et celui d'Aubervilliers, un campus dédié aux sciences humaines et sociales à partir du Master. L’Humathèque est conçue sur le principe de mutualisation des ressources des établissements fondateurs (environ 1 million de volumes, 5 kilomètres linéaires d’archives de la recherche, une centaine de professionnels de la documentation et des archives).
L’Humathèque dispose de bibliothèques numériques (Omeka-S) et met en place une chaine de numérisation et de gestion des données et des métadonnées qui en sont issues, que ce soit dans le cadre de projets de recherche ou de projets de conservation et de valorisation de ses collections (imprimés, archives). Dans le cadre de la politique de numérisation de l’Humathèque, le/la chef.fe de projet numérisation est amené à travailler en étroite coordination avec les différents services (service des entrées et de la conservation, services des collections documentaires, des archives, de l’accompagnement de projets…), avec le département des Outils numériques, qui gère les outils de la chaine de numérisation (bibliothèques numériques et NumaHop), et avec les partenaires (laboratoires de recherche, autres institutions conservant les corpus numérisés).
Voir la fiche de poste.
L’Humathèque dispose de bibliothèques numériques (Omeka-S) et met en place une chaine de numérisation et de gestion des données et des métadonnées qui en sont issues, que ce soit dans le cadre de projets de recherche ou de projets de conservation et de valorisation de ses collections (imprimés, archives). Dans le cadre de la politique de numérisation de l’Humathèque, le/la chef.fe de projet numérisation est amené à travailler en étroite coordination avec les différents services (service des entrées et de la conservation, services des collections documentaires, des archives, de l’accompagnement de projets…), avec le département des Outils numériques, qui gère les outils de la chaine de numérisation (bibliothèques numériques et NumaHop), et avec les partenaires (laboratoires de recherche, autres institutions conservant les corpus numérisés).
Voir la fiche de poste.
PROFIL RECHERCHÉ
• Maîtrise des normes et référentiels en matière de numérisation
• Connaissance des techniques documentaires et archivistiques,
• Connaissance de Numa Hop (serait un plus),
• Connaissances des normes et des formats (ISBD, ISAD(G), UNIMARC, EAD et Dublin Core) seraient appréciées,
• Connaissance des principes de la science ouverte et de l’ouverture des données de la recherche, du cycle de vie des données et des principes FAIR serait appréciée,
• Connaissance des standards et vocabulaires de structuration des données et de métadonnées, dont ceux du web sémantique,
• Expérience dans la conduite de projets,
• Notions de conservation des documents papier et autres supports,
• Savoir travailler en équipe et en réseau, capacité d’écoute,
• Savoir dialoguer avec différents interlocuteurs et adapter sa communication,
• Posséder de bonnes capacités organisationnelles, être autonome et force de proposition, savoir rendre compte.
• Connaissance des techniques documentaires et archivistiques,
• Connaissance de Numa Hop (serait un plus),
• Connaissances des normes et des formats (ISBD, ISAD(G), UNIMARC, EAD et Dublin Core) seraient appréciées,
• Connaissance des principes de la science ouverte et de l’ouverture des données de la recherche, du cycle de vie des données et des principes FAIR serait appréciée,
• Connaissance des standards et vocabulaires de structuration des données et de métadonnées, dont ceux du web sémantique,
• Expérience dans la conduite de projets,
• Notions de conservation des documents papier et autres supports,
• Savoir travailler en équipe et en réseau, capacité d’écoute,
• Savoir dialoguer avec différents interlocuteurs et adapter sa communication,
• Posséder de bonnes capacités organisationnelles, être autonome et force de proposition, savoir rendre compte.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Activité majeure (environ 50%) : le/la chef.fe de projet numérisation assure la coordination et le suivi des projets de numérisation portés par l’Humathèque ou dans lesquels elle est impliquée.
Activité mineure (environ 30%) : au titre de sa mineure dans le service Métadonnées, le/la chef.fe de projet numérisation assure la qualité des métadonnées issues de la numérisation.
Accueil du public (environ 20%) : participation aux permanences d’accueil du public (accueil et inscription, information et renseignement des lecteurs, communication des documents).
Participation aux fermetures de la bibliothèque (19h). À terme, un samedi toutes les 7 à 8 semaines et une soirée (21h ou 22h) par mois.
Une fois la période d’intégration passée et sous réserve des nécessités de service et de l’accord de la hiérarchie, l’agent peut bénéficier d’une journée de télétravail fixe par semaine et/ou de trois journées flottantes par mois.
Activité mineure (environ 30%) : au titre de sa mineure dans le service Métadonnées, le/la chef.fe de projet numérisation assure la qualité des métadonnées issues de la numérisation.
Accueil du public (environ 20%) : participation aux permanences d’accueil du public (accueil et inscription, information et renseignement des lecteurs, communication des documents).
Participation aux fermetures de la bibliothèque (19h). À terme, un samedi toutes les 7 à 8 semaines et une soirée (21h ou 22h) par mois.
Une fois la période d’intégration passée et sous réserve des nécessités de service et de l’accord de la hiérarchie, l’agent peut bénéficier d’une journée de télétravail fixe par semaine et/ou de trois journées flottantes par mois.